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新葡京娱乐:老龄化社会观察:当互联网企业遇到“银发族”员工

时间:2018-5-4 10:29:03  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:今年,淘宝招聘老年产品体验师的新闻引发人们广泛关注。该招聘广告称,希望招聘老年人中的KOL(关键意见领袖),发布当天,招聘部门就收到1200封简历。这令人不禁发问,为何印象中年轻人唱主角的互联网企业,偏偏盯上了“银发族”员工?  据了解,目前已有10位“银发族”应聘者从中脱颖而出...
  今年,淘宝招聘老年产品体验师的新闻引发人们广泛关注。该招聘广告称,希望招聘老年人中的KOL(关键意见领袖),发布当天,招聘部门就收到1200封简历。这令人不禁发问,为何印象中年轻人唱主角的互联网企业,偏偏盯上了“银发族”员工?
  据了解,目前已有10位“银发族”应聘者从中脱颖而出,和淘宝的产品经理们进行了面谈。
  曾经,互联网时代,技术会拉大数字鸿沟的观点十分流行,这种观点认为老年人在互联网时代会成为弱势群体。但这起招聘则从另一个侧面说明,面临新的机遇与挑战,总有人会抓住机会。只要心态积极,善于学习,互联网时代,“银发族”一样会发挥自己的价值。
  人有追梦之权利,无论年龄之大小
  负责筛选简历的淘宝工作人员对《工人日报》记者表示,不少老年人的求职信写得非常真切朴实。他们不仅展现了各自多姿多彩的退休生活,也讲述了自己和淘宝的各种故事。他们中有的曾是淘宝店主、有的网购经验丰富,还有最早一批淘宝供货商。现在他们退休了,心态依然年轻。
  有位老奶奶在求职信中的一句话令他们印象深刻:人有追梦之权利,无论年龄之大小。

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